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德宏师范高等专科学校毕业生就业工作暂行规定
2016-11-10 10:18 admin 

一、总 

 

第一条 为做好我校毕业生就业工作,适应我校快速稳定发展的需要,更好地为经济建设和社会发展服务,维护毕业生的合法权益,根据国家有关政策,特制定本规定。

第二条 我校毕业生属普通教育和职业技术教育的各层次毕业生,凡取得毕业生资格的,在国家就业方针、政策指导下,按有关规定就业。

第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,毕业生有执行国家的就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

第四条 我校毕业生就业工作的指导思想是:以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局,采取积极有效的措施,进一步转变毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现我校毕业生的充分就业。

                

二、组织机构及职责

 

第五条 学校设校毕业生就业指导办公室,办公室的职责是:

1、根据国家的就业方针、政策和规定,制定学校的工作实施细则。

2、负责组织、协调、指导全校毕业生就业工作,履行教育、指导、管理、服务职能。

3、负责学校毕业生的资格审查工作,及时向上级部门报送毕业生资源情况。    4、组织全校毕业生供需见面和双向选择活动,收集就业需求信息并及时发布。

5、编制毕业生就业方案,报上级部门核准实施。

6、负责学校毕业生的整体宣传、推荐工作。

7、负责办理毕业生的离校手续及处理遗留事宜。

8、负责学校的就业指导课程建设和教学组织工作。

9、负责学校就业指导信息网站的维护管理工作。

10、完成上级交办的其他工作。

第六条 各系部均应建立相应的毕业生就业指导机构,负责本系部的毕业生就业的具体实施工作。其职责是:

1、根据本系部的专业特点及行业特征,积极主动地与相应行业建立稳定的业务联系,拓展本系部毕业生就业市场。对本系部毕业生就业率负责。

2、具体组织实施毕业生就业的教育、指导、管理、服务工作。

3、负责本系部毕业生的推荐工作,随时掌握毕业生就业状况。

4、建立毕业生就业跟踪服务档案,掌握已毕业学生的最新状况,了解缓派(就业代理)毕业生的现状,受理毕业生调整就业的申请手续。

5、按学校统一要求建立毕业生档案,并按期移交学校。

6、负责本系部的就业指导课、教学实施和日常性就业指导与咨询工作。

7、完成学校交办与毕业生就业有关的其他工作。

 

三、政策与工作纪律

 

第七条 我校毕业生就业执行现行政策:

1、取得毕业资格的本专科毕业生,在学校规定的期限内,通过双向选择签订有效就业协议书 ,按就业协议书办理就业派遣手续。

2、定向培养的毕业生原则上按定向培养合同就业。

3、结业生落实就业单位者,可办理注明该生为结业生字样就业派遣手续,在规定期限内没有落实就业单位的结业生,不再办理就业派遣手续。

第八条 毕业生就业工作纪律:

 1、毕业生就业不得与毕业生本人的升学推荐、毕业证发放、奖惩、推优等挂钩。

 2、毕业生就业实行目标责任制。严禁从事就业工作的相关人员为提高就业率弄虚作假,严禁推诿、误导、违规收费、强迫学生签订就业协议书或劳动合同等行为发生。

 3、严禁毕业生提供虚假就业协议书或劳动合同,一经查实,学校将视情节给予相应处理。

                     

四、工作程序

第九条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、就业推荐、供需见面及双向选择、签定就业协议或劳动合同、编制就业方案、进行毕业生资格审查、办理就业报到证、毕业离校、到用人单位报到等阶段。

                 

五、就业指导

 

第十条 毕业生就业指导工作应从学生进校就开始进行,主要以授课、报告、讲座、咨询等形式进行,由各系部具体组织实施。

第十一条 学校、各系部两级毕业生就业指导工作,主要包含以下内容:

1、帮助学生设计职业发展计划。

2、就业政策的宣传、毕业生就业观教育、毕业生就业取向引导。

3、信息服务。

4、思想教育和指导。   

5、求职技巧指导。   

6、毕业生个人特征评价。   

7、择业心理咨询、调适。   

8、创业指导。   

9、建立稳定的毕业生就业基地。

                   

六、毕业生鉴定

 

 第十二条 学校集中管理毕业生就业推荐材料和档案材料,各系部应依据相关规定对毕业生作出实事求是的鉴定。   

第十三条 毕业生鉴定主要包括毕业生在校期间及参加社会实践活动的德、智、体及个人能力方面评价。材料归档后,在毕业生离校后2周内寄送到或由毕业生本人呈送相关单位。

第十四条 学校开展评选优秀毕业生活动。学校鼓励毕业生到艰苦行业及偏远地区建功立业。

             

七、供需见面和双向选择活动

 

 第十五条 学校负责组织跨系部的供需见面和双向选择活动。各系部可根据实际情况组织本系部的供需见面和双向选择活动。地区性供需洽谈活动由学校组织,各系部派人参加。   

第十六条 经供需见面和双向选择后,毕业生就业协议书应在政策规定范围内签订,不符合政策规定的或人事管理权限所签定的就业协议书不能作为开具就业报到证的依据。灵活就业的毕业生须签订劳动合同书。    

第十七条 积极发挥现代网络技术的优势,充分利用人才信息网这一无形就业市场,鼓励毕业生入网进行求职活动。

第十八条 根据国家人事制度改革和劳动用工制度改革发展趋势的需要,为配合劳动就业准入制的实施,提高毕业生在就业市场中的竞争力,学校鼓励毕业生在校期间参加职业资格证书、行业和执业资格证书的培训、考试,争取在2—3年内实现毕业生就业均达到多证目标。   

   第十九条 毕业生就业工作的具体规定,以国家和云南省相关文件为准。   

       第二十条 本规定自印发之日起执行,并由学校招就处负责解释。

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